Jyden workwear har siden 2008 været medlem af det internationale initiativ; Business Social Compliance Initiative, i daglig tale BSCI. BSCI er ikke et certificeringsorgan, men er en medlemsorganisation med et etisk regelsæt for underleverandører udarbejdet på baggrund af gode arbejdsbetingelser og miljøhensyn i ikke EU-lande. De undersøger og evaluerer fabrikkernes drift for at sikre, at bl.a. arbejdstider, arbejdssikkerhed, lønninger har et acceptabelt niveau. En uvildig auditør udpeget af BSCI udfører audits og resultaterne bliver derefter offentliggjort.
BSCI tager udgangspunkt i deres eget Code of Conduct, som består af 11 principper
Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger
- Fair kompensation og løn
- Sikre/stabile ansættelsesforhold
- Beskyttelse af ungarbejdere
- Fair arbejdstider
- Etik
- Miljøbeskyttelse
- Fokus på helbred og sikkerhed
- Ingen diskrimination
- Intet børnearbejde
- Intet tvangsarbejde
Disse principper og værdier støtter vi naturligvis op om, da vi mener alle uanset geografisk placering har ret til lige og fair vilkår. Vi kontrollerer løbende vores globale leverandører og ønsker som udgangspunkt, at alle udenfor EU engagerer sig og udfører audits og dermed tager ansvar for de arbejdsforhold der hersker på den respektive virksomhed. Vi er ikke i mål endnu, men er heller ikke langt fra. Det er en lang proces, hvor leverandørerne skal kunne se alle fordelene, da det også indebærer omkostninger for dem. Vi fortsætter ufortrødent den globale kamp for gode arbejdsvilkår og miljøhensyn.
